출산휴가급여신청조건&방법 알아보기
출산휴가급여신청조건&방법 알아보기 회사에서 근무중에 임신을 했을경우 사업주는 출산 전 후 휴가를 주도록 근로기준법에 정하고 있습니다. 잘 지켜지지않는 경우도 있지만, 이런 회사는 다닐 필요가 없겠죠. 만약 출산휴가 및 급여가 지원되는 곳이라면 열심히 다니자구요. ㅎㅎ 이는 유산이나 사산을 한 경우라도 근로자가 요청시 휴가를 받을 수 있기 때문에 이 부분도 참고하시면 되겠네요. 출산전후 휴가급여란? 출산 전후 휴가급여란 임신, 출산으로 인한 체력소모를 회복시키기 위한 제도입니다. 임신중의 여성에 대해서 출산 전과 출산 후를 합쳐 90일의 출산휴가를 주며 휴가 기간은 출산 전후를 연속으로 45일 이상 되어야 합니다. 출산휴가 급여일수는 총 90일이며 출산전 44일 이내 + 출산일 1일 + 출산 후 45일 이..
경제생활
2013. 8. 2. 14:38